团队文化是指团队成员在相互合作的过程中,为实现各自的
人生价值,并为完成
团队共同
目标而形成的一种潜意识
文化。团队文化是
社会文化与团队长期形成的
传统文化
观念的
产物,包含
价值观、
最高目标、
行为准则、管理制度、
道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一
员工意志,规范员工行为,凝聚员工
力量,为团队总目标服务。
团队文化由以下几个要素构成:
人(People),人是构成团队最核心的力量;
共同目标(Shared Purpose),共同目标为团队成员导航,让团队成员知道要向何处去; 团队的定位(Place),团队的定位是要明确团队由谁选择和决定团队的
成员,团队最终应对谁负责,团队采取什么方式激励下属等问题;
权限(Power),明确团队在
组织中及团队内部人员的权限;
计划(Plan),明确
实现目标的计划和步骤。
团队
文化建设的
意义
加强团队文化的建设对企业的发展有着一定程度上的积极意义。
团队已经成为众多企业实践
企业文化
管理过程中强有力的核心价值观!团队建设也已经成为企业文化深植过程中一个至关重要的
课题。加强团队文化的建设具有一定的
重要性和必要性。
根据经营部实际情况和
发展目标及工作计划,经营部以全面建设“学习型。互动型”团队出发点,不断提高组织员工之间的协作精神,开阔
事业,调整
思维方式和
工作模式,及时发现问题,
解决问题以营造和谐.蓬勃发展的团队!
什么是团队文化
2021-07-15
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什么是团队文化
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