中国文化是人的文化，西方文化是物的文化； 中国文化是内省的文化，西方文化是外求的文化； 中国文化是重情的文化，西方文化是重理的文化； 中国文化是伦理本位的文化，西方文化是个人本位文化； 中国文化注重直觉体验，西方文化注重逻辑分析； 中国文化讲求天人合一，西方文化则强调人定胜天。 从历史和经济的角度来讲，根据我的观点，中国文化是一种天才文化，西方文化是一种愚人文化。 可能世界上没有人不喜欢音乐。一首完整的音乐包括音阶和音律两个元素。音阶就是声音的大小，也是我们说所的1，2，3，音律是音阶之间的长度。我们古人很早就发现了音阶和音律，然而，由于对音阶和音律的符号记录没有标准和统一性，导致我们现在很难翻译我们祖先创作的古典乐曲，以至于，我们现在几乎不能听到来自于中国的古典乐曲。 为什么会这样，这个中国文化有很大关系，中国文化是一种崇尚悟性的天才文化，所以，与中国传统文化相关的东西，没有先天的智慧和悟性，一般是不可能取得多大成就的。例如中医，文学，戏曲等等。讲求悟性的文化让人们不注意寻求方法论，不善于对方法进行积累和简单化。这就产生一个问题，任何知识和学问如果没有方法论，如果没有对知识进行总结、归纳变为常识，一般的人就很难进入这个知识领域，即使要进入也得从头学起，而这本身也影响了知识的更新和继续发展。 讲求悟性的文化，使得中国文化里的历史名人都是具有大智慧的人.但确影响了中国文化本身的发展，因为，这种文化，不具备可传承性。 而西方无法与之截然相反，西方文化注重方法论，它把人假设为傻瓜，把事情设计的越简单越好，越透明越好(傻瓜嘛，你不整简单，哪个弄得懂呢)。在这种文化的影响下，所以近代的自然科学和管理科学都诞生在西方并发展在西方。管理科学的诞生，一个标志性的人物就是泰勒，他把人假设为一种无情绪的东西，在工作的时候对你的动作、流程、时间进行研究，然后看你哪些动作、流程、时间是多余的、不经济的，通过分析后，把最有效率的动作、流程和时间写下来，所有人都按照这个做,这个就是管理科学，目前我们管理学上讲的管理的程序化、流程化、标准化就是愚人文化的充分表现。而在，在中国，更多讲究的是领导的艺术性，什么叫艺术性，不知道，反正你说不清楚也不能模仿的东西就是艺术，而具备艺术性的领导当然就很少了，所以最后只有“天才”型的，具有高智商、高情商的人才能做好领导了。从管理的角度上看，我们很容易看出天才文化和愚人文化的区别。