近日，国家统计局发布了《中国统计年鉴-2021》，从这个表中披露的数据可以看出，这几年，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长的态势。薪资肯定不是一成不变的，有涨有伏，说明现在经济发展是非常不错的，那么在古代，古人们会要求涨薪吗？他们是如何要求涨薪的？今天就让族谱网小编来聊一聊。

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　　相信大家对管仲这个人物是非常熟悉了，其是春秋时期著名的政治家，辅佐齐桓公成为春秋五霸之首。最开始，齐桓公即位后，需要找到有才干的人来辅佐，因此就准备请鲍叔牙出来担任齐相，但是鲍叔牙称自己 才能不如管仲，若要使齐国称霸，必要用管仲为相，也正是因为这样，齐桓公在管仲的辅佐下，跻身成为了春秋五霸之一，那么管仲是如何开口涨薪的呢？

　　根据《韩非子》的记载，管仲在被聘后，就直接跟齐桓公说：“辅佐你可以，但是我没有地位。”于是齐桓公解决了管仲的户口问题。后面管仲又说：“地位是有了，可是我没有钱。”于是齐桓公就给了他丰厚的家业。有钱有地位除外，管仲还说：“觉得两人的关系疏远。”所以最后齐桓公一咬牙，认了个叔。这就是管仲的涨薪历程，不仅仅成功了，涨了薪资，还涨了个辈分。当然，如果管仲没有两把刷子的话，这么直接的方法，早就被齐桓公给打发了。

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　　除了这种要求老板加薪，而涨薪的以外，在古代，一些职位的薪资涨幅是跟着物价走的。比如说古代的“公务员”，就是那些朝廷官员。

　　古代给官员们涨工资最频繁的就是宋朝了，宋朝的薪资涨幅虽高，但是在最初的时候，他们的工资是比较低的，并且远低于唐朝，像是在《宋史·职官十一》中就记载着，在北宋前期的官员他们的工资基本是沿用了五代时期的俸禄制度，“所支半俸，复从虚折”，也就是说他们的俸禄只有唐代的一半。因此当初他们的薪资是非常低的，好在的是宋代的物价不高，东西也比较便宜。

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　　前期财政什么的确实比较紧张，到了后期的时候，财政就开始转好了，朝廷也开始准备给官员们涨工资了。比如说在赵恒当皇帝的大中祥符五年（公元1012年），“始议增给”。《宋大诏令集·定百官俸诏》记载，在这年的十一月，“定加文武职官月俸”，这算是涨薪幅度比较大了，那么为什么要加薪呢？最重要的原因就在于北宋中期的时候，其物价不断上涨，官员们的工资根本不够开支，所以朝廷就只能时不时的增俸。

　　只是到了南宋的时候，由于财政困难，再加上战乱，官员们的加薪机会才没有了，并且“减俸”成了常事。

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