长久以来，民间都有编修族谱的习俗。自南宋开始，朝廷下令鼓励民间修谱，修谱之风大肆盛行。但是由于战争、迁徙等原因，谱书的保存并不完善，至今遗留下的老谱数量并不多。为此，现代修谱工作也正在如火如荼地进行着。但这项工作却不是所有人都能够胜任的，修谱人也需要具备相应的能力。

具备较高的文化素养

族谱涉及历史学、民俗学、人口学、社会学、经济学等多方面的内容。将族谱文化作为一个整体，从历史的维度放眼族谱，不难看出每个谱书与其对应的历史进程中的方方面面皆有对应。因此，可以说，族谱学的广度非常大。

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修谱人既然面对着如此博学的族谱，就应该匹配与之对应的文化素养，包括但不限于历史常识、族谱知识，以及对古谱的阅读理解能力。族谱中涉及许多文言文、生僻字，是阅读路上的绊脚石，修谱人的文化水平高，自然可以轻松迈过，降低修谱难度。

对修谱工作的热情与耐心

都说，热爱是最好的老师，是自身强大的驱动力。编修族谱最首要的是需要先认同族谱，认可其对先人精神的总结，相信其对后人思想的鼓舞。认识家谱的意义和作用，文化意识是一个前提。

编修家谱并不是一项简单的任务，从时间上可能长达数月甚至以年为记。其间，更是有整理分类庞大的资料；反复确认修改细节信息；多次打板确认族谱样式等。修族谱短时间是看不到成效的，且每天要处理几万、十几万的文字，而且任何细微处的错漏，都可能给族人带来不好的影响，所以面对如此之多的族谱内容，仍需要时刻保持最高标准的细心，这也为修谱人带来很大的精神压力。

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任劳任怨、不求回报的奉献精神

编修家谱本质上算是为本家族做贡献的“公益事业”，所以整个付出劳动中获得的回报并不会成倍增长。族谱也是本家族特有的书籍，并不能商用，所以以此获利也是不可能。修谱人则需要有这些认知，心甘情愿为家族出。不过修谱，并不是某些族人专有的事物，所以族人也应该有钱出钱，有力出力。

统筹能力

修谱通常是一个团队，团队则需分工，若是修谱事务的负责人，则就需要有统筹分配事务的能力。合理调动人员精力，分化修谱工作，合力完成。除统筹能力外，还需要执行能力、对外交流能力、决断能力、公平公正等。 

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