你说的是家族式管理吧？（因为你在企业管理项中问这个问题） 在公司的重要管理岗位上，基本上全由老板的亲友把持着，外来人无论怎么努力，都难以摆脱打工者的地位，得不到信任。这就是家族式管理。 家族式管理有其共同抵御风险的优点，但家族式企业管理的局限性和弊端也非常明显： 家族式管理制约了用人机制。 企业决策者素质不高。 企业管理制度形同虚设。 职工的聪明才智得不到充分发挥。 缺乏高技术、高素质人员。 民营企业的决策者集经营权、决策权和监督权于一身，经营者行为不受任何人监督，而对所雇职工有随意的处分权。经营权和监督权没有分离，使职工的合法权益无法得到保障，职工受到无理解雇时没有自己的机构为职工说理，职工自身利益得不到保障，亦无法全心全意地为企业创造效益。 你最后这一补充，我的答案与你问的问题相差十万八千里了！