哲学上有一个经典的提问，每个人的一生都必须回答。你是谁？我从哪里来要到哪里去？而编修家谱，追溯自己的家族迁徙历史，了解祖先生存事迹，祖训族规，从根本上讲，是回答了关于生命的终极问题的，它贯穿了我们生活的自始自终。

国有国法、家有家规。宗法谱牒为家之道。颜氏家训曰：“兄弟族自从祖之外，同昭穆者虽过百世，依然为兄弟。”正是有了家谱、族谱，我们才知晓了家族来源。即使在现代社会，我们依然会因为这种宗族关系而感到亲切，毕竟曾经是血脉相连的亲人。

但是我们现在在组织编修家谱时，也会遇到很多现实困难和挑战。这些困难和挑战不仅仅来自于家族成员资料搜集的困难，还有人员的组织和协调的问题。例如，有的家族成员不参与修撰，不愿意出经费，或者不配合搜集资料，往往修谱工作会因为某种矛盾而无法持续下去。

在编修家谱过程中，成员难以协调主要原因可能有以下几点：

一、各房支地位不同导致的分歧和不满。这种分歧原因可能有多个方面，比如血缘亲疏、财产分配、历史问题等。每个人的利益诉求不同，很容易产生观点分歧。

二、族人没有修谱热情。现在很多年轻人都在国外或者大城市工作、定居。他们缺乏对修谱工作的热情，没有认识到修谱的价值，感觉跟自己没关系，就不愿意参与其中。

三、修谱工作的负责人是否公平对待每一个宗亲。如果发起人不能够公平公正对待每一个族人，那可能无法取得信任，进而导致族人不配合不愿意参与。

那么，针对以上经常出现在修谱工作中的问题，我们应该如何去解决呢？、

首先，家族里推荐出来主导修谱这件事的人应该要有公信力，家谱编修不仅仅要懂修谱专业知识，更要能团结人心，有一定的社会地位和声望的人，能够以公正无私负责的态度去对待族人，愿意为家族事业付出的人才能牵起这个头，令族人信服，带领大家一起圆满完成修谱大业。

此外，修谱工作对一个家族来说，是千秋大业。需要对家族历史了解较多，且具备一定的专业知识的人来完成，这样的家谱才具有较高的价值。

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