近日，一男子以肛肠手术后仍有疼痛感带薪拉屎时间过长被解雇，时间约为每天3至6小时。男子三审上诉，法院仍判公司接触与男子解除劳动合同的行为合法有效。解雇员工常有，纠纷也常有，古代解除员工有着怎样的步骤？

古代也像我们现在一样是一个大的工作系统，不过古代官员皆为朝廷工作，吃着皇粮，类似于我们的编制，但古代的编制却不像现在这样稳定。古代官员犯错就可能遭到罢免、贬谪等。而古代被贬谪的官员非常多，如屈原因被奸臣诬陷而贬谪到湖南；白居易因得罪了朝廷权贵，被贬为江州司马；苏轼在中国历史上被贬谪的时间最长、路程最遥远。古代还有因减少财政支出裁剪官员。唐太宗李世民为了减少财政压力，命房玄龄、杜如晦执行“裁员”的任务，得到李世民的支持后，首先裁掉的就是李世民的旧部——原来秦王府中的人。可见，李世民卓越的政治眼光。

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古代裁员并不明晰的道理，大多依据的还是统治者的喜好。但是古代辞职就比较麻烦了，有许多的流程要走。

唐朝官员辞职，高级官员的辞职需要由下级官员代为申请，上交给天子审批；下级官员有辞职的念头，需要先与上级官员谈心，表明辞职的原因。在表明辞职的场合中，官员仍要衣冠整齐、容貌整洁。宋朝官员辞职，还需要上级官员审批盖章之后再交由天子审批。辞职后还需要向上级行叩首礼，并向同级人告别。明朝官员辞职需要三次上呈，请皇帝审阅和批准。清朝官员辞职之前需要先向上级告假三个月，以便全面处理自己的职务和工作。

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在古代辞职的流程中，向上级报备，得到皇帝的批准是比不可少的流程。除此之外，还有一些人情理解方面的内容，需要向上级表示感谢，也需要与同级道别。总之，很繁琐。

而且最主要的是，古代的被贬、辞职都完全由统治者决定，自我选择权并不大。相比于我们现在，显得更为拘谨。劳动仲裁的存在就是维护劳动者合法的利益。

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