近日，国务院办公厅发布了关于2022年部分节假日安排的通知。现代社会，生活节奏快，工作压力大，休假制度必然是上班族们关心的问题。那你知道古人是怎么放假的吗？他们有法定节假日吗？

　　其实，古代的休假制度针对的只是从政的官员。历代统治者为了让臣子们尽心尽力，高效办公，所以对休假制度也在不断完善。现代的休假制度从一定程度上说就是借鉴于古代。

　　古代真正有休假的是汉朝。秦朝以前，并没有休假一说，官员按时按点上班如果有急事只能请假，称作“告归”。

　　劳逸不调的工作会让人苦不堪言，没有办公的干劲。汉朝休假制度粗具雏形,有很大地发展，据《汉律》记载，“吏员五日一休沐”，官员每过五日可“休沐”，即洗澡沐浴的意思。大家知道古代官吏蓄发梳髻，头发太长，洗一回很费力，唐代的诗人李山甫头发长达五尺余，每次沐浴后便让碑女把长发“捧金盘承而梳之”，可见古代男子洗一次头有多么不易，故体现了朝廷对官员人文意义上的关照。跟现代相比，汉代的“休沐”有点类似现在的五天工作日和周末。

　　隋唐时采用的是“旬休制度”，也就是十天休假一次。与前朝很大的变化在于，每年清明、冬至、端午、中秋、重阳可以放假，与现在的节庆日类似。除此之外，皇帝的生日、孔子的生日、老子的生日等都还可以放1至3天假。

　　唐朝虽然有了比较完善的休假制度，但对请假规定很严格，每月不得超过两天，最多不过三天，超过扣一个月俸禄。如果请假超过100天，就被停职了。

　　宋朝的休假制度显得更加宽松。《文昌杂录》载:“官吏休假，元旦、寒食、冬至各七日;上元、中元、夏至各三日;立春、清明各一日，每月例假三日，岁共六十八日。”宋朝还有一个特殊规定，各级官署，每年十二月二十日“封印”停止公务，公务人员回家过年省亲，要到次年正月二十日才返回衙门“开印”办公。这样，他们全年的实际休假达到98天。

　　从唐朝到宋朝，休假制度日趋完善。但到了元朝，一朝回到解放前，没有固定的休假，一年只有十几天的休假时间。这可能也跟元朝善于征战有关。

　　到了明朝更惨，规定一年只修三天：过年、冬至和他自己的生日这三天休假。后来因为实施起来太过困难，官员效率不高，才变成月假3天。

　　清朝以后，西方人大量进入中国，西方的“礼拜天”引入中国，我国的休假制度又得到进一步得到完善。

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