试论家谱研究及其资源开发――以浙江省兰溪市家谱为例文/胡汝明一、引言家谱是人类以血缘为核心的亲缘关系的投影。诞生于战国末年，带有家谱性质的《世本》，开创了家谱修撰和姓氏研究之先河。从此家谱之学慢慢成为一门独立的学问，史称“世谱学”、“家谱学”、“姓氏学”。历史进入魏晋南北朝“官之选举，必由于簿状。家之婚姻，必由于谱系。”因而家谱之撰修也获得重大发展。隋唐实行科举制度，任用官员以才能而不是重出身，家谱已不是选官的重要依据。然而，实际上仍然是为新的等级秩序服务的工具。时至宋朝，“家不问谱牒，身不重乡贯”，实行只要文章、诗词合格就可以录取的选官制度。以宋代兰溪为例由庶民选取进士已有47人，占进士总人数113人的42%。及明代上升到60%，官宦世家入仕下降到33%。而且，宋朝廷也不再设专门的机构来撰修和管理家谱，而只是鼓励民间修谱。《辞海》对家谱撰修始于宋的解释显然有误，这可能因宋以后官府不再掌管...

摘要:运用文献资料、逻辑推理及分析等方法,对传统体育文化资源的内涵、特征、价值体系进行归纳分析。传统体育文化资源具有种类的多样性和包容性、分布的地域性、文化的同质性、民俗性和娱乐性等特征深。民族传统体育文化资源的开发必须保留其基本的价值内涵,回归以人为本的宗旨,回归为民造福的本源。在开发过程中应注重资源的优先性,注重适应性、层次性,注重经济效益和社会效益相统一,注重可持续发展的开发策略。关键词:民族传统体育;体育文化资源;价值;开发1民族传统体育文化资源的内涵每个民族的文化都是适应本民族的特点而形成发展的,代写论文都具有独立的民族性格和社会意识,在其一代又一代自我复制的历史渊源中,不断承接外来影响而有所变异,逐步形成并充实本民族的文化积淀。民族文化包括物质文化、制度文化、思想文化三个层次,是一个民族几千年知识的积累和经验的总结,是这个民族财富的历史积淀,具有丰富的内涵。在中国传统文化中,“...

摘要：曾国藩的成功和他重视人力资源的开发分不开，纵观曾国藩的人力资源开发思想，发现其在人力资源开发战略、使用性开发、教育性开发、政策性开发等方面，都有着深刻独到的见解，并自成体系。传统人事管理思想是现代人力资源管理理论的来源和基础，发掘、整理、借鉴曾国藩人力资源开发思想对推进现代人力资源管理有着重要的意义。关键词：曾国藩思想；人力资源开发；人力资源管理传统人事管理是现代人力资源管理来源和基础，因为传统人事管理具有丰富的人力资源开发的理论和思想资源，现代人力资源管理理论必须吸收和借鉴这些资源，才能获得较大的发展。曾国藩一生反复强调关键是发现和培养人才。发现人才是前提，而培养人才，即人力资源的开发则是根本，是要长期坚持的一项系统工程。在他死后，其思想和事业得以延续，没有出现中国几千中时常出现的“人亡政息”的现象，是和他重视人力资源的开发分不开的。因此，研究整理曾国藩的人力资源开发思想，对继承优...

中国家谱，于今人又什么价值？这是值得探讨的问题。从存留至今的家谱疑信相渗、精华与糟粕同在现状来看，家谱对今人具有以下两方面价值：1、家谱的历史价值。作为家族繁衍、活动档案材料的家谱，保存了历代不同地区与世系活动相关的丰富资料，它对于相关学科，诸如社会史、移民史、人口史、地方史......等都具有史料价值，这已为众多的有识之士所论证。几十年前，史学大师顾颉刚识为：“我国史籍之富，举世无比。然列入公认的官修正史，由于种种原因，自今论之，尚难允称‘信史’。今青年治史学，当于二十五名外博求史料，取精用宏、成就当非前代所可比。而今我国史学领域有尚待开发的二个‘大金矿’，即地方志和族谱。它一向为治史者所忽视，实则其中蕴藏无尽有价值的史料，为‘正史’所难于悉纪而不为人所知者”。当然，顾颉刚所说的“忽视”状况现在已有改变，重视家谱史料价值的学者已日渐增多，见诸文字者不少，勿庸赘述。作为史料价值，要在求真求...

中国家谱，于今人又什么价值？这是值得探讨的问题。从存留至今的家谱疑信相渗、精华与糟粕同在现状来看，家谱对今人具有以下两方面价值：1、家谱的历史价值。作为家族繁衍、活动档案材料的家谱，保存了历代不同地区与世系活动相关的丰富资料，它对于相关学科，诸如社会史、移民史、人口史、地方史......等都具有史料价值，这已为众多的有识之士所论证。几十年前，史学大师顾颉刚识为：“我国史籍之富，举世无比。然列入公认的官修正史，由于种种原因，自今论之，尚难允称‘信史'。今青年治史学，当于二十五名外博求史料，取精用宏、成就当非前代所可比。而今我国史学领域有尚待开发的二个‘大金矿'，即地方志和族谱。它一向为治史者所忽视，实则其中蕴藏无尽有价值的史料，为‘正史'所难于悉纪而不为人所知者”。当然，顾颉刚所说的“忽视”状况现在已有改变，重视家谱史料价值的学者已日渐增多，见诸文字者不少，勿庸赘述。作为史料价值，要在求真求...