族谱网 头条 人物百科

竞争

2020-10-16
出处:族谱网
作者:阿族小谱
浏览:599
转发:0
评论:0
一般意义不同主体争夺有限资源的过程。如果资源充足,就不存在竞争;如果没有多个主体对资源争夺,也不存在竞争;如果不同主体之间争夺的资源种类不同,也不存在竞争。竞争是事物发展的主要动力。生物学竞争与互利共生、片利共生、寄生、掠食、跟无所谓状况(无关系)等等相同等级。当所需要的东西,一般就是指所需要的资源相同或相近时,有时也可能是因为领土(势力范围)等问题,甚至是族群中的雌性(配偶),生物彼此便会竞争这一份资源。资源需求越接近的物种,竞争的状况就越激烈。而且并不只局限于动物,真菌、细菌的菌落里,或者是菌与菌之间;植物彼此之间要竞争阳光、空气、或水、土壤(包含固态附着物)、营养物质等等。养在一起的宠物也可能竞争(食物或主人的爱、关怀与注意力),养在鱼缸里的水草和鱼也有可能竞争(氧气或水、必须矿物质、电解质如磷酸根离子),即便是拥有互利共生关系的生物间也仍然有可能会竞争(比如地衣的藻类和真菌)。这取...

一般意义

不同主体争夺有限资源的过程。如果资源充足,就不存在竞争;如果没有多个主体对资源争夺,也不存在竞争;如果不同主体之间争夺的资源种类不同,也不存在竞争。竞争是事物发展的主要动力。

生物学

竞争与互利共生、片利共生、寄生、掠食、跟无所谓状况(无关系)等等相同等级。当所需要的东西,一般就是指所需要的资源相同或相近时,有时也可能是因为领土(势力范围)等问题,甚至是族群中的雌性(配偶),生物彼此便会竞争这一份资源。资源需求越接近的物种,竞争的状况就越激烈。而且并不只局限于动物,真菌、细菌的菌落里,或者是菌与菌之间;植物彼此之间要竞争阳光、空气、或水、土壤(包含固态附着物)、营养物质等等。养在一起的宠物也可能竞争(食物或主人的爱、关怀与注意力),养在鱼缸里的水草和鱼也有可能竞争(氧气或水、必须矿物质、电解质如磷酸根离子),即便是拥有互利共生关系的生物间也仍然有可能会竞争(比如地衣的藻类和真菌)。这取决于是否彼此之间有共同想要追求的利益。只要一方拥有绝对优势,胜负几乎都能很快决定。落败的一方最糟的下场就是死亡。

化学反应

在化学反应中,化学活性相当的物质间,或是在酵素反应中可以多种不同化合物分子都仍和同一个反应位(active site)作用的情况下便会产生竞争。通常由浓度跟物质本性可以决定最后哪一种物质(引发的反应)会占有优势。可以做实验结果得知,有时还可以查表。但是很重要的观念是,即使有一方占了优势,反应走向可能会趋向某一特定路线,但是化学中反应都是以平衡系统状况存在。以热力学观点而言,一个反应走向是由乱度和自由能所共同决定,而且甚至这两个特点也有优劣势之区分。

社会科学

精神雷同于生物学上的想法,但是泛指到人与人,团体跟团体之间,甚至是国与国、民族与民族、文化与文化之间。一个家庭里,两个以上的小孩,甚至是多于一个人便有可能有竞争的效应出现。这在某些部分很容易和经济学的概念混在一起,但是事实上仍有应区隔之处。

经济学

正如恩格斯所指出的那样:“竞争是经济学家的主要范畴,是他最宠爱的女儿,他始终安抚着她。”(《马克思恩格斯全集》第1卷,611页)市场经济就是竞争经济。竞争不同于竞赛,在于竞争往往是通过削弱他人而非提高自己来取得优势。

倡导竞争的思想贯穿在经济自由主义思想中。早在17世纪法国重农学派的先驱阿吉尔贝尔就提出自由竞争使分工合理分配的思想,古典政治经济学的建立者斯密思想的核心是经济自由和自由竞争。1930年代,凯恩斯在世界经济危机中提出国家干预的经济思想。1960年代,兴起了新自由主义思想,哈耶克是其中的代表人物。当代有代表的竞争理论有张伯伦和琼·罗宾逊的“不完全竞争”理论,克拉克的“有效竞争理论”鲍莫尔的“可竞争市场”理论。

竞争必有决定胜负的条件,将胜利者与失败者区分开,任何的竞争皆带有歧视性,如先到先得,有很多余暇的人就会是胜利者,没有余暇的人就会付钱找人排队代买演唱会门票。

参见

市场营销中的竞争策略

恶性竞争

良性竞争

合作性竞争

足球比赛

竞争力


免责声明:以上内容版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。感谢每一位辛勤著写的作者,感谢每一位的分享。

——— 没有了 ———
编辑:阿族小谱
发表评论
写好了,提交
{{item.label}}
{{commentTotal}}条评论
{{item.userName}}
发布时间:{{item.time}}
{{item.content}}
回复
举报
点击加载更多
打赏作者
“感谢您的打赏,我会更努力的创作”
— 请选择您要打赏的金额 —
{{item.label}}
{{item.label}}
打赏成功!
“感谢您的打赏,我会更努力的创作”
返回

更多文章

更多精彩文章
打赏
私信

推荐阅读

· 竞争法
原则竞争法或反托拉斯法,有3个主要部分:禁止限制企业间自由贸易与竞争之协议或行为。这特别包括由卡特尔造成的对自由贸易之抑制。禁止主导市场的公司滥用其主导力量之行为,或易于导致此类主导地位之反竞争行为。此类行为包括掠夺性订价、搭售、价格欺诈、拒绝交易等等。监督大型企业的合并与收购,包括部分合资企业。被认为会威胁到竞争过程的交易可被完全禁止,或为“附款”同意,如赋予分离部分合并业务之义务,或提供基础设备给其他事业,使其能继续竞争。竞争法的立法目的与实务管制因不同国家而异。保障消费者利益与确保企业有机会于市场经济内竞争,通常被视为重要目标。竞争法与放宽市场参进门槛、国家资助与补贴、国有资产私有化及成立独立产业监理机关等市场导向的供给端政策有着密切关连。近几十年来,竞争法被视为提供更好公众服务的一种方法。罗伯特·博克认为,竞争法若因保障没有效率的竞争者而使得竞争减少,或当法律干预的成本大于消费者利...
· 不正当竞争
不正当竞争行为市场混淆行为商业贿赂虚假宣传或引人误解的宣传侵犯商业秘密违法的有奖销售商业诽谤参考文献《经济法学》,北京大学出版社,2009年版。
· 烽火三国——兄弟间的公平竞争
?在“魏公国”建立的同时,曹操又让儿子们大量“开府”,曹魏的阵营还从来没有出现过这么多的办事机构。曹丕设置的官署称为五官中郎将府,曹植等人设置的官署称为某某侯府,他们不可能替代现有的行政机构,但也不会是只挂牌子不干事的地方,曹操应该分别交付给他们一定的职责,只是具体情况已不得而知。综合各种史料,先后在五官中郎将府任职的有凉茂、邴原、苏林、徐幹、卢毓、刘廙、郭淮等人,先后在平原侯府任职的有上面提到的邢颙以及刘桢、应玚、毌丘俭、司马孚等人,其他侯府的情况不详。曹操不仅让儿子们“开府”,而且选调的多是品才兼优之士,真正做到了“高选”,看来这次“开府”确实用意深远,就连一般人恐怕都能看出来他意在锻炼和选拔接班人。曹丕的儿子曹叡日后当了皇帝,在回忆爷爷曹操为叔父们设官署、选才任能之事时说:“自太祖受命创业以来,他深刻地感受到治乱之源,明察存亡之机,所以初封诸侯时,训诫大家要恭敬、谨慎,并安排天下正直...
· 细说历史——李唐及其竞争对手
?隋朝瓦解后,除了最主要的李密、窦建德和王世充外,还有众多的与李唐争夺天下的群雄,包括纵横江淮的杜伏威、辅公祏,以及在江陵重新树起萧梁大旗的萧铣等等。隋朝短暂的统一在困局中解体,帝国陷入四分五裂之中。不过,这次的分裂只是短暂的,一个统一而持久稳定的帝国即将到来。李密(582—618),京兆长安人。父亲李宽为隋上柱国、蒲山公,“骁勇善战,干略过人”,号为名将。开皇中,李密袭父爵为蒲山公。大业初,以荫为左亲卫府大都督、东宫千牛备身。李密多筹算,才兼文武,志气雄远,常以济物为己任,与杨素的儿子杨玄感为刎颈之交。大业九年(613),隋炀帝再伐高句丽,征兵调粮,海内骚然,人心思乱。在黎阳督运军粮的杨玄感起兵反隋,以李密为谋主。密献三计,上策是挥师入蓟,截住隋炀帝的归路,可以不战而擒;中计是西入长安,据险自固,必克万全之势;下计是就近进攻东都,陈兵坚城之下,胜负未知。杨玄感却以李密的下计为上策,结果久...
· 用人理念是人才的竞争
用人理念二十一世纪的竞争,归根结底是人才的竞争。慧成洋十分重视人才的培养与选拔,一直把“吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用”作为一项重要的战略任务。我们致力为人才的成长和才华的施展不断营造良好的环境,提供各种培训和独立承担项目的机会,使个人的能力在工作中不断得到提升。我们的用人理念:责任心:责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。敬业精神:我们不仅看重工作效率,更注重工作质量。工作品质、产品品质和服务品质永远是我们的生命线。为此,我们要求每一位员工都能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、锲而不舍地做人、做事。创新精神:...

关于我们

关注族谱网 微信公众号,每日及时查看相关推荐,订阅互动等。

APP下载

下载族谱APP 微信公众号,每日及时查看
扫一扫添加客服微信