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理论内容这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。持X理论的管理者会趋向于设定严格的规章制度，以减低员工对工作的消极性。持Y理论的管理者主张用人性激发的管理，使个人目标和组织目标一致，会趋向于对员工授予更大的权力，让员工有更大的发挥机会，以激发员工对工作的积极性。原则人性本善的管理原则和方法民主领导人人参与积极沟通满足需要潜能发挥适当授权参见动机Z理论参考文献^Denhardt,RobertB.ManaginghumanbehaviorinPublicandNon-profitorganizations.California,U.S.A:SAGEPublications,Inc.:150.ISBN9781412956673（英语）.

著名理论数学：集合论、混沌理论、图论、数论和概率论；统计学：极值理论（Extremevaluetheory）；物理学：牛顿力学、相对论、量子力学、标准模型、弦理论、超弦理论、大统一理论、M理论、声学理论（Acoustictheory）、天线理论（Antennatheory）、万物理论（Theoryofeverything）、卡鲁扎-克莱恩理论（KK理论，Kaluza-Kleintheory）、圈量子引力理论（Loopquantumgravity）；行星科学与地球科学生物学：自然选择理论；进化论；地理学：大陆漂移学说、板块构造学说；气象学：全球暖化理论（全球变暖理论，Globalwarming）；人类学：批判理论；经济学:微观经济、宏观经济、博弈论社会学：批判社会理论（Criticalsocialtheory）、价值论（Valuetheory）管理学：X理论、Y理论、Z理论性科学：梯子理论（...

历史如同上述，CITES的出现是源于1963年国际自然与天然资源保育联盟的一次集会，由与会会员国共同决议起草。在经过多年的条文制订后，确切的条约内容在1973年3月3日于美国华盛顿市开放给80个国家的官方代表进行签署，并且自1975年7月1日开始执行。此公约是世界上迄今为止几个缔约单位数最高的公约之一，参与的单位并不强制要求必须是主权国家，取而代之的是以团体（Party）作为缔约单位，这些团体之中有些是主权国家，也有一些是区域性的政府组织，截至2015年6月底为止，缔约团体的数量高达181个。保护华盛顿公约的主张并非完全禁止野生动植物的国际贸易，而是以分级管制、依需要核发许可的理念来处理相关的事务。目前被收录在公约中的物种包含了大约5,000种的动物与28,000种的植物，并且被分列入三个不同的附录：附录一（AppendixI）囊括了受到灭绝威胁的物种，这些物种通常是禁止在国际间交易，除非...

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