大明王朝一共276年，万历继位时大明朝已经走了200年了，很多人多说明朝这七十余年的尾巴是张居正给的，因为张居正进行了经济和，使社会经济发展，对外军事也接连获胜，出现了万历中兴的现象。

　　既然这次改革这么那么溜，这传说中的万历新政到底是什么呢?

　　今天小编就给大家讲讲张大首辅在上都干了啥?

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   在实施万历新政之初，张居正有一篇著名的上疏，叫《请稽查章奏随事考成以修实政疏》。这名字有点长，就是请小万历推行改革的一个上疏。在这篇上疏里头张居正首先表露的是要进行改革的决心。他认为政府的一切问题，要解决一切危机的关键一个前提就是要进行官僚制度改革。什么!官僚体制改革!祖宗之法岂是能轻易变的吗!

　　说完了这个观点之后，张居正话锋一转，说这个观点并不是我张居正提出来的，我没这么大本事。这是谁想出来的呢?这是我们的太祖皇帝朱元璋想出来的。

　　《大明会典》里头太祖皇帝曾经立下这样的规矩，比如说;凡各衙门题奏过本状，俱附写文簿。后五日，各衙门具发落日期，赴科注销过期稽缓者，参奏。再比如说;凡在外司、府衙门每年将完销过，两京六科行移勘合，填写底簿，送各科收贮，以备查考。钦此。啥意思呢?我们不养那些不干活的，我们要依据官员的业绩来对他们进行升降。

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   　于是打着朱元璋的旗号，张居正把这几段文字完美地丰富了一下，举起了他自己的“考成法”;的旗号。他在内容上，全面丰富了朱元璋的这些原始构想。他规定，六部所有的工作必须以实事(具体干的事)登记，登记下来。，完全要按照实事记录下来，登记清楚，而你干了什么事，也要登记清楚。这是真正意义上的“实事求是”;，求一个确证在那儿。六部作为行政执行者当然自己要具备这样一个本子，这个本子就是考成簿了，同时要抄录两份，别外再备录两份。一份要给和六部相应的六科，然后还有一份要给内阁。这三份完全相同的本子，一个在六部，一个在监察系统，一个在内阁，这叫备案。比备案更重要的是什么呢?是核查与考核。

　　张居正规定，这个六科你以后这些言官们也不要天天放空炮，你以后的主要工作就是根据这个考成簿，第十天和每一月，按旬按月逐项考察六部的工作，然后根据考察结果，提出对官员的奖惩意见。而内阁每季，每三个月和每年，每季一小考，每年一大考，按这同样的本子逐项考察六部和六科的官员。这样的话六部向六科负责，六科向内阁负责，政府部门形成一个完事的系统。

　　这叫什么?这叫量化工作程序，逼出工作效率。从中央到地方按完全统一的考成法模式执行。

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   《明史》则评价说，自是不敢饬非，政体为肃。这两段话是说什么呢?几十年以来荒废的弊政就被这一招简单的考成法轻松松地改变了。所以我也经常会遥想张居正当年，说张居正怎么这么聪明呢，用这么一招简单的考成法，既实用又简单，就改变了官场几十年以来的弊病。

　　明朝的官员只会斗嘴，没有行政效率。经过这场改革，行政效率大大提高，为今后的经济体制改革打下了基础。