在三国时立足时期，环境是非常的混乱的，在那样一个时代造就英雄的环境中，要想要真正的成就一番属于自己的霸业的话，就必须要招兵并且要让自己手下的贤臣和良将非常的多，这才是能否真正成为帝王的关键性因素所在。

　　曹操可以从一个不知名的北部尉做到一个北方枭雄的地步，这可以说和曹操当时所选择的一种用人之道是分不开的，那么今天我们就来谈谈曹操到底是如何在乱世之中做到的收买人心，然后让这些人为自己所用的呢?

　　曹操用人唯才，打破世族门第观念，罗致地主阶级中下层人物，抑制豪强，加强集权。在选拔人才方面：汉时期选拔官吏，被选用人既要有仁义孝悌等方面封建道德品质，也要有高贵的家世出身。曹操为维护和发展势力，让更多的人为自己的事业服务，不受上述标准限制，强调“唯才是举”。只要有才能，即使缺少封建道德品质、出身下层的人，他也注意提拔。210年到217年，他先后下了三次“求贤令”，选拔和任用一些有才能的人。

　　曹操是一个非常大度的人，并且如果说自己的军现了违背自己的人，曹操对这些人唯一的要求就是道歉，然后去走你想走的路，这对于当时的环境中很少有人可以做到如此的有肚量，但是曹操却真正的做到的，也正是因为这样的一个原因的存在，让跟随曹操的人都真诚的表示要誓死的去追随曹操，曹操当时说过的最感人的一句话就是说一个可以孝顺自己亲人的人，是不会背叛自己的主子的，而这句话无疑也是没给大家留退路的，谁愿意去承认自己不孝呢?

　　曹操在当时的一个背景之下，选择去理解和相信别人他会设身处地的为别人着想，即使对面的这个人是背叛了自己的曹操也会从他的角度出发，遇到这样的君主我想没有人会选择中途离开吧。

　　其次就是说曹操的驭人之道是非常的聪明的，一旦军队打了败仗，曹操都会将原因归结到自己的身上，但是一旦军队打赢了胜仗，那么曹操便可以毫不犹豫的将将上给手下，不管关系的远近亲疏他都会一视同仁，同时曹操对于郭嘉的认可也是非常能够表现出他对待手下的态度的，因正是曹操能够很好的去把握下面人的心里的原因，所以说曹操都是很顺利的就可以让手下的人心甘情愿的为自己卖命的。

　　最后说的就是曹操是一个运气非常好的人，在当时他可谓是天时地利人和的最佳代表，对于曹操来说一切都是非常顺利的，而且无论是文人还是武将曹操的手下都是有非常出色的人选的，这对于当时人才竞争中曹操可以算得上是取得成绩的原因是非常简单和明确的，他就是充分的利用了自己的优势的同时连老天都可以说在帮助的曹操。

　　总而言之，曹操是一个非常聪明的人，所以在当时兵荒马乱人人自危的环境中曹操依旧可以找到大批愿意追随他的人来实现自己伟大的理想与目标，总之我想在曹操的身上是可以学到很多的为人处事之道的，在三国时期估计没有任何一个人可以和曹操的聪慧相比了，只是他一直以来都被当作反面人物，其实还是很委屈他的，最后要说的就是在做人和与人相处的方面一定要学会曹操的这种方式。