在中国历史历代的官员阶层，他们都有怎样的休假制度呢?古代官员是否也有现代一样的法定节假日后者固定的假期呢?今天小编就带大家了解一下古代的官方假日方面的知识。

　　首先，我们要问，在古代中国是否有相当于星期天的固定假日?答案是有的。在汉代，官员在每五天之中可以有一天不办公，这个假日称为“休沐”，下至隋代仍然奉行这一个假日。不过在汉代以后的分裂时期，南方中国曾经有所改变;至少建都在今日南京的梁朝曾经规定每十天之中才仅有一次的例假，自唐至元都奉行这一个规定。这些假日称为旬假或旬休，在每月的十日、二十日、和最后一天。在明、清时期，假日削减，完全废除了这一制度，直到民国时期，星期天才成为官方假日。

　　除了类似星期天这样的假日外，古代政府的法令议和规定了而节庆的假日。在唐、宋时期，有放假一天、三天、五天、七天的节庆假日。最长的就是新年和冬至，各放七天。在唐代，一年大约共有53天的节庆假日，包括皇帝的生辰3天假，佛诞和老子的诞辰各放1天假。宋代有54天这样的节庆假日，但是，只有18天允许公休，其他的时间大概只能是照常办公了。

　　元代规定有16天的节庆假日。明、清时期，节庆假日起初甚至比元代还少。政府法令最初只规定了三个主要的节庆:新年、冬至、还有皇帝的生辰。实际上端午节和中秋节也变得重要了。不过明、清时期的主要改变是采用了长约一个月的新年假或寒假。钦天监的官员会选择十二月二十日左右的一天，作为全国官员“封印”的日子。大约一个月之后，又会宣布另外一天来“开印”。在这一段期间，官员仍要不时到他们的官署，但是司法案件完全停止处理。寒假可以看作是对例假日和节庆假日损失的补偿。

　　当个人为了执行对家庭和宗族的责任时(例如，近亲的婚丧)，政府的法令也规定有回家的休假和相类的假期。最宽大的是唐代的规定，包括:一、父母住在三千里外，每隔三年有30天的定省假(不包括旅程);父母住在五百里外，每隔五年有15天的定省假。二、儿子行冠礼时，有3天假期;如果是亲戚，则有1天。三、儿女行婚礼时，有9天假期，不包括旅程;其他的近亲行婚礼，则分别有5天、3天、1天的假期。4、父母亲去世，强迫解官3年;如果是军职，则为100天。五、其他的近亲去世，分别有30天、20天、15天，或7天的假期;如果是远亲，则分别是5天、3天、或1天。六、亲身受业的老师去世，给假3天。七、在五月有15天的田假，在九月有15天的授衣假。

　　宋朝基本遵循了这些规定，只是取消了田假和授衣假。这样看来，唐宋时期的官员还是不叫幸福的。但是到了明、清时期，许多这些假日或者完全取消，或者成为特殊假日期，必须等待皇帝的批准，唯一完全严格执行的规定是，父母亲去世之后强迫解官三年。这些改变似乎显示了个人对皇帝及父母亲责任的增加或不断强调，相对的忽视了其他的社会关系譬如对其他亲戚和老师的责任。这显然是明、清时代道德的一个特色。

　　当然了，不管在哪个朝代，官员的职位可能是忙碌的，也可能是清闲的，有懒惰的，也有勤谨的，所在的时代可能是稳定的，也可能是的，所以很多时候，也出现了这些规定不能正常实施的情形。